2024年度全县机关效能建设暨绩效管理工作推进会召开

9月14日，2024年度全县机关效能建设暨绩效管理工作推进会召开。县委书记李亚容强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，贯彻落实2024年度全市机关效能建设暨绩效管理工作推进会部署要求，全力推动我县机关效能建设和绩效管理工作再上新台阶。县长黄庆华主持，县政协主席林惠溪参加会议。

县委书记 李亚容

李亚容强调

要深学践悟提效能，在牢记嘱托中激发“争先”斗志。各级各部门要深入学习领会习近平总书记关于机关效能建设的重要论述，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，从全局和战略的高度，深刻认识新时代加强机关效能建设的重大意义，把进一步全面深化改革贯穿机关效能建设的全过程各方面，运用创新理念破解当前机关运行体系建设中出现的新情况新问题，推动整体效能实现新提升。

要对标找差提效能，在认清形势中提振“争先”决心。既要看到工作成效，也要正视问题困难，进一步坚定信心决心，积极主动作为，推动机关效能和绩效管理工作取得更大成效。坚持把转作风、提效能、优环境作为加快发展的重要突破口，持续营造比学赶超、力争上游的浓厚氛围，为加快高质量发展提供坚强效能保障。

要精准考评提效能，在晋位赶超中掀起“争先”热潮。充分发挥绩效考评的“指挥棒”作用，激励广大党员干部创先争优、改革创新，推动绩效考评实现“提档进位”。相关分管县领导要牵头有关部门和乡镇，明确责任分工和时间节点，实行挂图作战、清单推进，努力打造更多具有诏安特色、可复制可推广的亮点品牌。要进一步细化量化考核指标，精准制定工作措施，推动绩效考评与业务工作深度融合、相互促进。

要优化环境提效能，在改进服务中营造“争先”氛围。持续深入开展政务服务提升、法治环境提升、惠企暖企、信用诏安建设、营商环境问题整治等五大行动，深化“百名干部挂百企”和“一周一会谈”机制，健全信用诏安建设体系，以效能建设推动全县机关系统在落实决策部署上见行见效、在服务基层群众上有感有为。

要转变作风提效能，在担当实干中勇创“争先”业绩。结合省委深化拓展“三争”行动，持续提升干部学习、服务、执行、应变、创新“五项能力”。大力弘扬“马上就办、真抓实干”等工作作风，凝聚比学赶超、力争上游的强大合力。对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，深化精文简会，优化督查检查考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。善始善终抓好党纪学习教育，切实推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。

县委、县政府在家领导，各乡镇（区）、县直有关单位主要负责同志等参加会议。会上，县委常委、副县长蔡进城通报了2024年1-7月份市对县绩效考评任务推进情况，统战部、工信局、市场监管局、桥东镇、工业园区等单位分别作了经验交流。

文/邱 虹 林子安

图/沈炜琦