【乡村振兴】白洋乡：“筑巢”引“雁归” 人才振兴赋能乡村振兴

“多亏了小吴同志，帮助我们在家就业，真是太好了！”白洋乡沈阿姨喜笑颜开。“90后”吴汛芳是白洋乡的返乡大学生，更是家喻户晓的创业能手，村民在生活生产中遇到问题总是会去咨询她，她总是耐心提供帮助，从返乡大学生到村民的“贴心人”，吴汛芳始终以满腔的热情奔走在助农、创业的道路上。

吴汛芳

吴汛芳大学时候成绩优异、表现出色，导师格外欣赏，出于对家乡的归属感和创业的喜爱，她选择逆行返乡。“一方面是大学四年被武夷山浓厚的茶文化氛围所熏陶，也多次参加了创新创业大赛，积累了一定的经验；另一方面是因为白洋乡是八仙茶发源地，种茶历史久远，回归家乡希望能为家乡八仙茶产业发展贡献自己的一份力量”。作为武夷学院的毕业生，吴汛芳曾多次到茶企业实习，毕业后主动报名参加福建省漳州市诏安县“三支一扶”工作到农村基层“支农”，开启返乡创业之路。

创业初，吴汛芳也遇到了很多挑战，她开拓思路谋创新，成立漳州宸茗茶业有限公司，积极参加创业比赛，并获得第九届“创青春”福建省青年创新创业大赛乡村振兴初创组三等奖。通过“视频宣传+直播推广”的模式，天南海北的消费者开始关注诏安八仙茶，每个月订单量爆满，在实现自主创业的同时带动了42名村民实现家门口就业。

像吴汛芳这样的“90后”返乡创业者，在白洋乡还有很多，他们毅然决然放弃大城市丰厚的收入，只是为了用所学知识反哺家乡。

习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”近年来，白洋乡全面推进乡村振兴战略，加强乡村人才队伍建设，把人才振兴放在首要位置，精细化做好人才培养工作。为解决乡村振兴农村人才匮乏问题，培育本土人，白洋乡创新建立乡村实用人才数据库，充分发挥党组织“领头雁”作用“引进人才”，推行村党组织书记“导师帮带制”，建立21名乡村导师“师资库”和28名乡村实用人才“数据库”，以“师带徒”以“老带新”，定期组织“微党课”，通过“理论+实践”、“现场教学+专题研讨”等方式广泛开展业务培训会、专家授课班、经验交流会等活动，加快对新型职业农民、乡村干部、技术人才等的教育培训，补齐技术短板，引导党员积极参与到乡村振兴等重点工作中，为乡村振兴提供坚强有力的内生动力。

有了“归来雁”，接下来就是“筑巢安家”，人才不仅要“引进来”，更重要的是“留下来”。白洋乡利用“乡村党校”平台，组织党员致富能手现场指导，采取“支部+合作社+农户”模式，派出农技人员到村到户，做好茶苗栽植技术培训和指导。目前，白洋乡培育出鹤灵峰茶叶有限公司、顺田果蔬有限公司等多家本土企业，全乡八仙茶年产值超2亿元，以优质的服务精准对接解决“人才瓶颈”。

近年来，白洋乡按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，围绕省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，全面聚焦“七比一看”竞赛和“产业发展项目提升年”活动，通过搭建平台“引进来”，用心服务“留下来”等举措，白洋乡最大限度发挥了党建引领作用，“乡土大雁”归巢反哺乡村振兴，为乡村振兴提供源源不断的后备力量。

沈燕虹文/图